医院评先评优管理办法（精选10篇）

　　为了进一步加强我院评先评优工作，完善竞争激励机制，确保医院评先评优工作公平、公正、公开，充分发挥先进的榜样、示范、辐射和带动作用，调动各科室和广大职工的积极性，推动医院各项工作，结合医院实际情况，我院制定下发了医院评先评优实施办法。

　　医院评先评优管理办法 1

　　一、关于个人年度考核工作

　　考核对象是：在编在职的职工（包括人事代理及进修）、院内合同工、医院聘用制人员。

　　个人年度考核作为评先、评优的直接依据，考核等次将与个人的职称晋升、工资调整等直接挂钩。

　　具体要求是：

　　1、认真填写“年度考核登记表”，做好个人小结。内容应包括当年个人学习、工作、科技进步、廉洁从政、廉洁行医等方面情况，能量化的做到量化，切勿空话、套话。

　　2、各支部、科室要对职工的一年工作及其小结作正确评价和定格，不能简单地填写“同意个人小结”之类的空话、套话，对评“优”和“不合格”等次的，一定要经支部扩大会议讨论定等。

　　3、护士长以上管理干部的定等由院部评定。

　　二、关于先进工作者、优秀等次人员的评选

　　（一）评选范围

　　在我院工作满一年的在编、在岗职工（含院内合同工及聘用制人员）。

　　（二）评选条件

　　1、坚持党的四项基本原则，拥护和执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。

　　2、遵纪守法、作风正派，坚持原则，团结同志、乐于助人，不以权谋私，廉洁行医、廉洁从政，并能自觉抵制不正之风，在三个文明建设中起表率作用。

　　3、爱岗敬业、乐于奉献、廉洁自律、不谋私利、合理用药、合理检查，处处维护医院的利益和病员的利益。

　　4、敢于管理、敢讲实话、敢与损害医院利益和声誉的人作斗争。

　　5、在履行岗位职责和工作中，成绩显著，无差错、事故发生，为本科室绝大部分同志所公认。

　　6、受到上级表彰和在各项工作中有突出贡献者，经医院评先选优领导小组研究，可予以相应表彰和奖励。

　　（三）下列人员不参加评先选优

　　（1）上半年已办理退休手续的；

　　（2）外出学习、进修超过6个月（含6个月）的，或在院实际上班不足半年的；

　　（3）全年事假累计1个月或病假累计3个月以上的。

　　（四）有下列情况之一的不得被评为先进和优秀

　　（1）年度综合考核、医德医风考核不合格的；

　　（2）受院部考核三次以上者，或受到待岗、停职、降级处理的；

　　（3）在上级部门检查中，特别是省厅组织的检查中被通报批评的；

　　（4）违反计划生育规定的；发生过违法事件或严重违纪的；年内受到党纪、政纪处分正在处分期内的，受立案审查尚未结案的；

　　（5）因工作责任心问题，发生医疗差错、事故，导致医院两个效益受损的直接责任人；

　　（6）不服从组织（科室）调配，不能完成本职工作任务的；

　　（7）同志之间发生无原则纠纷，影响团结、影响工作，造成不良影响的；

　　（8）无故不参加年度三基考核或业务考核（考试）以及考试不合格者；本年度未取得规定继续教育学分者；连续两年未取得执业资格者。

　　（五）评选办法

　　1、全院名额分配（具体见附表）

　　（1）评先名额：按医院在岗职工（含院内合同工、聘用制人员）总数的xx%下达；

　　（2）评优名额：按医院在编在岗职工总数的xx%下达（院内合同工及聘用制人员不参加优秀评选）。

　　2、先进工作者产生办法

　　各科室（分管部门）自行组织，对照先进工作者评选条件，对科室（部门）职工分群众测评和科务会（一般由科室组长以上管理人员参加）测评，按综合积分高低产生先进工作者和优秀等次人选；科室不能建立科务会的，由科室负责人结合科室全体人员测评积分情况及平时工作实绩，民主推荐先进工作者及优秀等次人选。

　　由科室填写年度先进工作者申报表，报各支部审核确定后，将推荐人员先进工作者申报表及个人年度考核表，报院评先选优办公室（党办内），公示无异议后，经院党政联席会研究确定。

　　3、管理干部先进评选办法

　　（1）临床医技科室主任、护士长评选办法

　　按科室群众、管理干部和领导班子三块进行测评，同时结合科主任综合目标考核结果进行。院部、管理干部和科室民主三块测评优秀、称职率总和达80%以上，科主任目标综合考核成绩为合格的科主任（副主任）、护士长当选为先进个人，科主任目标综合考核成绩优秀的科主任（副主任）、护士长考核等次优秀；优秀、称职率总和达不到80%的不能当选为先进和优秀。

　　（2）行政后勤科室中层干部评选办法

　　按科室群众、管理干部和领导班子三块进行测评，优秀、称职率达80%以上，按综合得分情况确定先进工作者和优秀等次人选。

　　（3）参加门急诊、医技系统窗口（班组）评选的护士长优秀等次与安全文明窗口（班组）的评选结果相结合。

　　（4）任期不足半年的管理干部参加科室评先评优。

　　（5）享受相应职级待遇的人员参加科室评先评优。

　　三、关于安全文明窗口、班组的`评选

　　1、评选条件

　　（1）积极贯彻落实上级和党委、院部制定的精神文明建设措施。

　　（2）较好地履行和完成院部与各科室签订的综合目标管理责任书的内容和要求。

　　（3）医疗质量达到等级医院标准。

　　（4）效益、效率指标与上年比较有明显提高。

　　（5）各项服务质量指标达标。

　　（6）医疗行政安全管理严格，未发生人为因素引起的事故。

　　（7）行风形象明显进步，无违规违纪事件，综合满意度不断提高。

　　2、本年度中出现下列情况之一，实行一票否决：

　　（1）发生差错、事故，造成医院两个效益受损的；

　　（2）工作效率、效益比上年出现明显下降的；

　　（3）有严重违犯医院规章制度、医德医风的，科室职工有受到警告以上纪律处分的；

　　（4）对在上级主管部门检查考核中发现问题并被通报批评，严重影响医院声誉的。

　　3、对参评窗口、班组分组：

　　（1）门急诊、医技系统窗口（班组）评选

　　120、注射补液室、门诊手术室、挂号收费处、住院处、一站式服务中心、导医服务组、门诊迎送病人组、供应室、门诊检验、急诊检验、门诊药房、中心药房

　　（2）行政、后勤班组评选

　　驾驶班、电脑维护、病案室、消防监控中心、水工班、电工班、锅炉房、中央空调、电梯、医械维修、器械仓库、总务仓库、内保管理、停车场收费

　　4、评选方法：

　　（1）由各窗口、班组自评，符合申报条件者，填写申报表格。

　　（2）安全文明窗口（班组）的评选由院部组织，分综合测评和民主测评两块积分，按得分高低产生。

　　（3）对产生 “安全文明窗口、班组”候选名单进行公示后，报院党政联席会议研究决定。

　　四、评选时间安排

　　1、1月4日，召开院领导会议，研究年终总结、评先选优工作。

　　2、1月9日，召开护士长以上干部会议，对全院年终总结、评先选优工作进行动员部署。

　　3、1月10日至1月17日，各科室组织进行民主推荐产生先进工作者及优秀等次人选，并报各支部研究决定，报院评先选优办公室（党办内），截止时间1月17日下午5时，逾期不报将视为自动放弃。

　　4、1月10日至1月17日，进行安全文明窗口、班组自评。

　　各窗口、班组对照评选条件，先进行自评，具备申报资格的，填写申报表格，并附1000字左右的总结材料；于1月17日前送交院评先选优办公室，逾期作自动放弃处理。

　　5、1月x日至20xx年xx月xx日，院部组织相关科室进行综合考评，进行安全文明科室（窗口、班组）评选。

　　6、20xx年xx月xx日至x日，对全院先进工作者、优秀等次人员及安全文明窗口、班组名单进行公示。评先选优办公室将各类先进名单报党政联席会议研究决定表彰。

　　五、评选要求及注意事项

　　1、为保证年终总结评比工作按时保质完成，各级管理干部要切实重视和加强对年终总结评比工作的领导，精心组织，严格掌握评选和推荐先进的标准和比例，注重实绩，不搞照顾和“轮流坐庄”。综合考虑医、护比例的平衡，下设窗口、班组人员比例的平衡。妥善做好评选中的思想政治工作，建立团结和谐稳定健康的人际关系。

　　2、为了保证评先选优工作的公平、公开、公正，院部将全程监督，对评选工作中出现徇私舞弊现象，将对当事人（科室）严肃处理，取消当年度评先选优资格，下一年度不得参加各类先进、优秀的评选。

　　3、无故不参加年终考核会议者，取消当年评先评优资格，并扣发当月效益分配。

　　医院评先评优管理办法 2

　　一、医院现金收入应当及时存入银行，不得用于直接支付单位自身的支出。单位借出款项必须执行严格的授权批准程序，严禁擅自挪用、借出货币资金。

　　二、出纳员向银行提取现金，应当填写《现金提取单》，并写明用途和金额，由领导批准后提取。

　　三、医院应当严格按照《支付结算办法》等国家有关规定，加强银行账户的管理，严格按照规定开立账户，办理存款，取款和结算。医院应当定期检查、清理银行账户的`开立及使用情况，发现问题，及时处理。医院应当加强对银行结束凭证的填制、传递及保管等环节的管理与控制。

　　四、医院应当严格遵守银行结算纪律，不准签发没有资金保证的票据或远期支票，套取银行信用；不准签发、取得和转让没有真实交易和债券债务的票据，套取银行和他人资金；不准无理拒绝付款，任意占用他人资金；不准违反规定开立和使用银行账户。

　　五、医院应当指定专人定期核对银行账户，每月至少核对一次，编制银行存款余额调节表，使银行存款账面余额与银行对账单调节相符。如调节不符，应查明原因，及时处理。

　　六、医院应当定期和不定期地进行现金盘点，确保现金账面余额与实际库存相符。发现不符，及时查明原因，作出处理。

　　七、办理现金报销业务，经办人要详细记录每笔业务开支的实际情况，填写《支出凭单》，注明用途及金额。出纳员要严格审核应报销的原始凭证，根据成本管理、费用管理有关审批权限进行审核无误后，办理报销手续。

　　八、支付个人的临时工工资等，出纳员根据有关规定和医院领导的批示，以及经过审核的《支出凭单》，并由经办人、收款人签章后，支付现金。

　　九、出纳员办理完毕现金收付款业务后，应及时在报销票据上加盖“现金收讫”、“现金付讫”戳记及相关附件单上盖“附件”鲜章。

　　医院评先评优管理办法 3

　　为加强药品入库检查验收环节的质量管理，确保在库药品质量稳定，保证临床科室及患者用药安全，制定本制度。

　　一、药品的入库验收包括购进药品和发出退回药品的检查验收。

　　二、药品检查验收必须进行药品内外包装及标识的检查。药品的包装、标签、说明书要符合国家食品药品监督管理局的相关规定。

　　(一)检查药品内、外包装。药品包装应清洁、完整、无渗漏、包装外观字迹清楚。外观包括:木箱、纸箱、包材及衬垫物、麻袋、塑料袋等包物。药品外包装应坚固耐压，防潮、防震动。包装用的衬垫应清洁卫生、干燥、无虫蛀，纸箱要封牢、捆扎坚固、封条不得严重破损。验收整件包装应附有产品合格证。对储存温度有特殊要求的药品应按规定包装并符合说明书上的温度要求。

　　(二)核对标签和说明书。药品包装标签及说明书上应印字规范、清晰，内容应包括生产企业的名称、地址、药品的名称、规格、批准文号、生产日期、有效期限、标签或说明书上还应有药品的成分、适应症或功能、主治、用法、用量、禁忌症、不良反应、注意事项及贮存条件等，要求贴牢贴正，不得与药品一起放入瓶内。

　　(三)特殊管理药品、外用药品、非处方药品应有标识。

　　(四)进口药品应检查药品包装是否注明中文名称、生产企业、国别、批号、有效期、主要成分、中文说明书等。

　　三、特殊药品应双人验收。

　　四、验收进口药品、生物制品时应索取加盖供货单位原印章的《进口药品注册证》、《进口药品检验报告书》或《进口药品通关单》等相关证件的'复印件。

　　五、发出退回的药品验收，必须核对药品名称、生产厂家、生产批号、有效期限等相关信息是否与我院发出的药品相一致，外包装必须完好无损。对贮存条件要求比较严格的药品(例如需要冷藏)，一律不得回退。

　　六、对不合格的药品，按照《不合格药品管理制度》处理。

　　七、药品验收入库后，仓库管理员要及时完成药品验收记录，验收记录至少保存三年。

　　医院评先评优管理办法 4

　　一、病区管理宗旨以病人为中心，解决、满足病人的实际需求，对待病人态度和蔼，体贴、热涛。

　　二、病区由科主任和护士长负责管理，医师和护士负责实施。

　　三、病区拥有完整的规章制度、操作规程，医护人员严格遵守各项规章制度，遵守工作职责，工作态度严肃、认真，防止差错，杜绝事故的发生。

　　四、患者住院期间不得离院，入院时由护士告知，并签订“不能离院知情同意书”，科室主任，主管医生，护士长加强管理。

　　五、每月召开耳患者座谈会，进行沟通交流，听取意见，改进工作。

　　六、操持病室整洁、安全、舒适、安静，老病人提供良好的休养环境；医护人员做到“四轻”，即走路轻，开关门轻、说话轻、操作轻。

　　七、医护人员进入病房必须要求着装、佩戴胸牌、着装整洁、仪表庄重、举止大方，态度和蔼、文明礼貌。

　　八、医护人员上班时间不脱岗、不会客、不带家属、不聊天、不喧哗。

　　九、病区陈设规范，物品和床位摆放整齐，位置固定，未经护士长同意不得随意挪动。

　　十、做好陪护探望管理，控制陪护人数在规定的.范围之内，非患者未经同意不得在病房留宿。

　　十一、加强病区安全管理，病人入院时护士介绍《住院病人须知》，告知病人妥善保管好自己的现金及贵重物品；同时科室协同保卫科，督促安全协管员的工作。不得在病房内，护士站、检查室、治疗室吸烟、烧酒精炉、煤油炉、使用家电等，患者未经过许可不得进入医护办公室及治疗室等工作场所。

　　十二、实施整体护理，对病人进行入院宣教，术前术后指导，出院指导等一系列健康教育。

　　十三、护士长全面病区财产、设备管理、建立帐目，定期清点，有记录；精密仪器建册、建帐，有使用程序和使用要求，有保管保养须知，指定专人管理。

　　十四、病区内谢绝物品推销，不许随便张贴宣传画。

　　医院评先评优管理办法 5

　　1、负责制订本院、本科医院感染管理计划，并组织具体实施。

　　2、有计划、有目标的对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测，并提出考评意见。

　　3、对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。

　　4、调查、收集、整理、分析有关医院感染的各种监测资料，及时向全院反馈，并按要求上报。

　　5、对医院感染及相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。

　　6、对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会及主管院长报告。

　　7、对医院的`清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。

　　8、协调医院各科室、各部门有关医院感染管理工作，并提出业务技术指导。

　　9、对本医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理，并及时向医院感染管理委员会回汇报。

　　10、负责对全院医务人员进行预防和控制医院感染的宣传教育及培训工作，并定期组织考评。

　　11、参与我院抗菌药物临床应用的监督管理工作。

　　12、向全院介绍、推广行之有效的消毒药械，监督检查全院一次性使用医疗器械、器具等用品的购入、使用、处理等情况。

　　13、对全院医务人员进行有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。

　　14、督促和要求检验科定期收集总结医院各种临床标本细菌培养及药敏试验，并将结果向各临床科室反馈，以供合理选用抗生素参考。

　　15、组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作，提供有关医院感染咨询。

　　16、完成医院感染管理委员会或者主管院长交办的其他工作。

　　医院评先评优管理办法 6

　　一、为保持医务人员办公区域、休息场所的`环境卫生，维护医院的整体形象，特制订本制度。

　　二、本制度所指区域主要包括所有行政、医、护、技人员办公室，主任护士长办公室，更衣室，门诊医技各诊室，治疗室，处置室等办公及生活区域。

　　三、各科室办公及生活区域的环境卫生由医务人员自行保持，主任、护士长为第一责任人。门诊各诊室由值诊医师负责，门诊部负责监管。各科需制定相应制度，做好本科室相应区域的卫生管理工作。

　　四、医院不定期组织相关职能科室按具体要求逐项进行检查扣分，扣分结果计入绩效考核。

　　五、具体要求：

　　1、门诊各诊室诊桌、诊床及橱柜定位摆放，每日擦拭；诊床、诊凳清洁、无污渍、血渍。

　　2、办公桌面整洁，各种检查申请单、病历等有序摆放；室内摆放花卉盆栽不宜过多，需赋有观赏性。

　　3、各室内橱柜顶上不得堆置杂物，内部物品摆放有序。

　　4、工作区域地面、墙面、窗台、窗框每日至少清洁一次，随时保持整洁、无灰尘、无污渍、无死角。门及门框、把手、洗手盆、水龙头定时清洁，无水渍、污渍；镜面保持光亮。

　　5、诊室内大中小型设备应按设备特点制定清洁方案、定期擦拭（如有污染立即清理），保持设备无灰尘、无污渍及血渍。

　　6、工作区域内禁止摆放生活用品；墙壁禁止乱贴、乱挂，保持区域内物品整齐。

　　7、办公区域内禁止吸烟，并做好本病区禁烟宣传及管理工作。

　　8、更衣室内工作服、工作鞋定位放置，要求整齐、无乱堆乱放现象、个人物品一律放入更衣橱内。

　　9、治疗室、处置室按相关制度落实清洁卫生、消毒隔离工作。

　　医院评先评优管理办法 7

　　一、建立健全医院感染管理的各项规章制度，有健全的医院感染质量控制小组并履行职责。

　　二、加强对科室人员的'感染管理知识培训，医务人员定期参加培训，并建立培训记录。三、病区环境保持整洁，空气新鲜、无异味，根据季节温度不同，定时开窗通风。病区治疗室、换药室每日用紫外线灯消毒，有记录。

　　四、患者的安置原则：感染患者与非感染患者分开，同类感染患者相对集中，特殊感染患者单独安置并采取相应隔离消毒措施。对已确诊的传染病患者应立即转传染病院隔离治疗，在未转出之前，采取相应的隔离措施。

　　五、严格遵守消毒隔离制度和无菌操作技术规范。治疗过程中凡进入人体组织或无菌器官的医疗用品必须一人一用一灭菌；接触人体皮肤黏膜的器械和用品必须消毒。所用无菌物品应在有效期内使用，一次性医疗用品严禁重复使用。

　　六、病区桌子、椅子、凳子、床头柜、病历夹、门把手、电脑键盘、电话、水龙头等每日清洁或消毒，遇污染时随时消毒。

　　七、工作人员应重视职业安全防护，诊疗、护理操作过程中按规定要求戴帽子、口罩、手套、穿隔离衣、防水围裙等；诊疗不同患者前后应洗手或手消毒，接触患者血液、体液等应戴手套，脱手套后洗手。

　　八、预警的感染病例及时处理，并及时采取措施，避免发生医院感染流行或暴发。

　　九、按照卫生和计划生育委员会《抗菌药物临床应用指导原则》合理应用抗菌药物。

　　十、严格执行我院医疗废物管理相关制度，认真做好医疗废物的分类收集登记转运等工作，交接登记内容。

　　十一、加强对陪护人员医院感染防控知识的卫生宣传。

　　医院评先评优管理办法 8

　　1、药剂科在药事委员会的领导下，负责全院的药品采购、储存和供应工作。除放射性药品可由核医学科按有关规定采购外，其他科室和个人不得自购、自制、自销药品。属集中招标采购的药品，由市药品招标采购中心按有关规定采购。

　　2、药剂科应设置药品采购员负责药品的采购工作。药品采购人员必须具有药士以上职称，并具备良好的政治思想素质和专业技术知识。

　　3、采购药品必须向证照齐全的药品生产、经营批发企业采购。要选择药品质量可靠、服务周到、价格合理的'供货单位。供货单位由药剂科提名，药事委员会集体讨论决定。药剂科必须将供货单位的证照复印件存档备查。

　　4、采购人员根据临床与科研的需要，依据医院基本用药目录科学地制定采购计划，交药剂科主任初审，主管院长审核同意后方能采购。新品种必须由临床科室提出申请，药剂科初审，医院药事管理委员会通过后方可采购。

　　5、采购进口药品时，必须向供货单位索取《进口药品检验报告书》，并加盖供货单位的红章。采购特殊管理药品必须严格执行有关规定。

　　6、采购人员不得采购“食”、“妆”、“消”、“械”等非药保健品及无批准文号、无厂牌、无注册商标的药品供临床使用。

　　7、采购药品必须执行质量验收制度，如发现采购药品有质量问题，要拒绝入库。对于药品质量不稳定的供货单位，要停止从该单位采购药品。

　　8、要强化药品采购中的制约机制，严格实行采购、质量验收、药品付款三分离的管理制度。药剂科必须每年向药事委员会汇报本年度采购药品的品种、渠道、金额等情况，接受药事委员会的监督。

　　9、药品采购人员不得收取供货单位的回扣费。供货单位给予的药品让利按有关管理规定。

　　医院评先评优管理办法 9

　　一、目的：

　　规范本医院的环境卫生管理工作，创造一个良好的经营环境，防止药品污染变质，保证所经营药品的'质量。

　　二、依据：

　　《药品经营质量管理规范》

　　三、适用范围：

　　本医院环境卫生质量管理。

　　四、责任：

　　办公室、销售部门、仓储部门对本制度的事实负责。

　　五、内容：

　　1、营业场所的环境卫生管理：

　　1.1、营业场所应宽敞明亮、整洁卫生；

　　1.2、药品包装应无尘、清洁卫生；

　　1.3、资料样品等陈列整齐、合理；

　　1.4、禁烟标志的场所严禁吸烟；

　　1.5、拆零药品的工具、包袋应清洁卫生。

　　2、仓库的环境卫生管理：

　　2.1、办公生活区应与储存作业区保持一定距离，或采取必要的隔离措施，不能对储存作业区造成不良影响或污染，以确保药品的质量；

　　2.2、库区地面平整，无积水和杂草，无污染源，渠道畅通，定期进行灭鼠灭虫活动，做好环境绿化工作；

　　2.3、库房区墙壁和顶棚应光洁、平整、不积尘、不落灰，地面应光滑、无缝隙，门窗结构严密，并采取防虫、防鼠、防尘和防止其他污染的设施，保证药品不受损害。

　　2.4、库房、仓间墙壁、顶棚、地面应光洁平整，定期强扫，保持环境卫生和药品卫生。

　　2.5、验收养护室应整洁明亮，配备有温湿度监测调控设备，符合药品验收的卫生要求；

　　2.6、中药饮片分装用具和质量养护检查用工具必须符合卫生要求。

　　3、各单位的卫生工作应定期检查，详细记录，奖惩落实。

　　医院评先评优管理办法 10

　　一、医疗废物管理由负责后勤的副院长为第一责任人，切实履行职责，确保医疗废物的安全管理。

　　二、医疗废物的收集、处理由总务科负责处理，院感科负责监督检查，各科室科主任和护士长为科室医疗废物的管理责任人，负责本科室医疗废物的管理。

　　三、各科室对污物的收集要按分类收集和无害化处理的原则进行收集运送。生活垃圾和医疗废物要按不同颜色的`塑料袋（桶）分类收集。

　　四、医疗废物要按照感染性、病理性废物应放在标有警示标识的黄色塑料袋（桶）内，损伤性废物应放在防刺的有警示标识的黄色容器内，由专人收集到医院临时焚烧物集中点，并做好交接登记手续。一般性的医疗废物盛在黄底红标识的塑料袋中按生活垃圾处理。少量的药物性废物可以混入感染性废物，但应当在标签上注明。

　　五、医疗废物运送要封闭袋口，防止发生流失、泄漏和扩散，防止直接接触工作人员身体。

　　六、禁止在运送过程中丢弃医疗废物；禁止在非贮存地点倾倒、堆放医疗废物或者和生活垃圾混放。

　　七、医疗废物存放时间不得超过2天，更不得在露天存放。每天（每次）运送废物结束时，对容器和运送工具及场所要及时进行清洗消毒。

　　八、工作人员在收集、运送医疗废物过程中要做好个人防护，防止医疗废物对人体的伤害。一旦被医疗废物刺伤、擦伤等，应及时采取相应的消毒、登记、报告等措施。